0 Кошик 0,00 грн
0 Кошик 0,00 грн

Конкуренція в новому світі праці: як радикальна адаптованість відокремлює найкращих від решти

Купити
Нагороди
  • Бестселер Wall Street Journal
  • Одна з найкращих книг про лідерство 2022 року за версією The Next Big Idea Club
Антон Мартинов
Антон Мартинов
Завлаб – про книжку «Конкуренція в новому світі праці»
Кризи й катастрофи приносять втрати, але водночас указують на слабкі місця і відкривають вікно можливостей для змін. Те, що колись було інноваціями, стало обов’язковою програмою дій. Криза, яку принесла війна, підштовхує Україну до тотальної трансформації, тому ця книжка буде вдвічі кориснішою кожному, хто має власний бізнес або рухається в цьому напрямку.
Доставка
Нова пошта Нова пошта
Безкоштовно від 500,00 грн
Укрпошта (Україною) Укрпошта (Україною)
Безкоштовно від 500,00 грн
Укрпошта (міжнародна доставка) Укрпошта (міжнародна доставка)
Безкоштовно від 100 000,00 грн
Самовивіз Самовивіз
Оплата
Оплата згідно рахунку за реквізитами Оплата згідно рахунку за реквізитами
Онлайн оплата Visa / Mastercard Онлайн оплата Visa / Mastercard
Оплата при отриманні на Новій пошті, додатково сплачується при отриманні комісія системи 20 грн + 3% Оплата при отриманні на Новій пошті, додатково сплачується при отриманні комісія системи 20 грн + 3%
Оплата при отриманні на Укрпошті, комісія системи 1% Оплата при отриманні на Укрпошті, комісія системи 1%

Про книгу Конкуренція в новому світі праці

Пандемія змусила нас відмовитися від застарілих систем, процесів і процедур і зробити сміливий стрибок у ще більш цифрове майбутнє. Автор бестселера «Ніколи не їжте наодинці» Кіт Феррацці пропонує нове сміливе бачення того, як виглядатимуть організації майбутнього — цифрові, інклюзивні, стійкі, емпатійні. Які нові практики закріпляться у нашому житті у  постковідній ері? Як лідери змінюють свої організації на краще після COVID? Як це все допоможе їм досягати ще більшого успіху?

Подана у книжці дорожня карта дасть лідерам натхнення далі розвивати свої організації, надолужити згаяний на пандемію час, прийняти нові реалії і здолати нові бар’єри.

Чим хороша книга Конкуренція в новому світі праці

  • Пропонує нове сміливе бачення організації майбутнього.

  • Демонструє, які інновації з’явилися під час пандемії та як вони вплинули на роботу компаній.

  • Визначає нову модель лідерства — радикальну адаптованість — для підтримки безперервних змін у наступні періоди можливостей та викликів.

  • Дає дієві й конкретні поради, як будувати нові стратегії, бізнес-моделі, організаційні системи і навіть культуру так, щоб залишатися конкурентоспроможними в новому, постпандемійному контексті.

Про Кіта Феррацці

Кіт Феррацці — американський письменник і підприємець. Засновник і генеральний директор Ferrazzi Greenlight, дослідницької та консалтингової фірми в Лос-Анджелесі.

Ноель Вейріч — співавтор і редактор понад 20 книжок — мемуарів і видань про бізнес-лідерство.

Кіан Ґохар — коуч, футуролог, популярний спікер, ведучий і фасилітатор масштабних подій, зокрема Всесвітнього економічного форуму.

Цитати з книжки

Про віддалену роботу:

Коли йдеться про віддалених працівників, фізична відстань — не головна перепона на шляху до співрозвитку. Значно важливіші інші відстані: стратегічна відстань, через яку важко узгоджувати свої дії з командою; виконавча відстань, адже ще не налагодились робочі процеси; споріднена відстань — так ми звемо брак відданості одне одному серед працівників. Дослідження показали, що з усіх цих показників саме від спорідненої відстані найбільше залежить, чи буде команда працювати по-новому, чи будуть її члени довіряти і вчитися одне в одного, яких результатів вони досягнуть.

Про стресостійкість команди:

Команди, які докладають більше зусиль для співрозвитку, також виявилися більш стресостійкими. Члени команд краще висловлювали свої потреби, швидше розв’язували проблеми, легше приймали важливі рішення. Працівники не ставали у захисну позу, почувалися впевненіше серед колег, а відтак ті, кому була потрібна допомога, дозволяли собі попросити про неї. Це і є дух командної стресостійкості.

Про роботу в умовах кризи і завбачливість:

Щоб помітити й оцінити ризики, потрібні зусилля всієї команди, адже одна людина не здатна слідкувати за всіма факторами, що впливають на формування майбутнього. Лео Тілман каже: «Мислення, орієнтоване на ризики, слід вважати новою необхідною робочою навичкою. З ним усі можуть всеохопно подивитися на ризики й непевне майбутнє, поговорити, обмінятися ідеями. Це допоможе компанії прийняти кращі рішення: легше уникнути небезпек, ефективніше скористатися можливостями».

 

Характеристики
Видавництво Лабораторія
Категорія Бізнес книги
Перекладач(ка) Катерина Корнієнко
Оригінальна назва Competing in the New World of Work. How Radical Adaptability Separates the Best from the Rest by Keith Ferrazzi
Кількість сторінок 232
ISBN 978-617-8053-73-4 (м'яка обкладинка), 978-617-8053-74-1 (електронна книжка), 978-617-8053-75-8 (аудіокнига)
Теми бізнес, мотивація
Розміри 145х215 мм
Літературний(а) редактор(ка) Ольга Манойлова
Коректор(ка) Руслана Маринич
Верстальник Олена Білохвост
Технічний редактор Микола Климчук
Дизайн обкладинки АбоАбо
Критичний читач Олена Ніколаєва
Автор(ка) Кіан Ґохар, Кіт Ферацці, Ноель Вейріч
Відгуки

«Конкуренція в новому світі праці» навчить вас співпрацювати, утримувати талановитих працівників, бачити більше та процвітати у кризові часи. Не повертайтеся до старих правил роботи — прочитайте цю книгу та рухайтеся вперед!

Пітер Діамандіс, автор книжки «Майбутнє ближче, ніж здається», засновник та виконавчий голова XPRIZE Foundation й Університету Сингулярності

У швидкому новому світі у вас є три варіанти. Ви можете протистояти змінам і застаріти, реагувати на зміни та боротися за виживання або передбачити зміни та адаптуватися заздалегідь. Це практичний посібник, який допоможе вам обрати третій шлях.

Адам Ґрант, автор книг «Оригінали» і «Подумай знову»

«Конкуренція в новому світі праці» надає переконливі, засновані на дослідженнях методи, як зробити вашу організацію радикально адаптованою до майбутнього, яке наближається швидше, ніж ви думаєте.

Джек Кенфілд, засновник Transformational Leadership Council
Відгуки і рецензії читачів
Поки немає відгуків
Написати відгук і отримати 15 лабів
* Для нарахування лабів потрібно бути авторизованим і обсяг відгуку має бути більше 1000 символів.
Ваше Ім'я*
Ваш Email*
Введіть текст*
Рекомендовані книжки для вас і ваших друзів
Людинократія. Створення компаній, у яких люди — понад усе
Ґері Гемел, Мікеле Заніні
449,00 грн
до +67.35 лабів (?)
Відсоток кешбеку може бути від 5 до 15%, залежить від суми замовлення. Детальніше - в розділі "Правила спільноти".
Стратегія за межами «хокейної ключки». Люди, ймовірності і переможні рішення
Свен Сміт, Мартін Гірт, Кріс Бредлі
399,00 грн
до +59.85 лабів (?)
Відсоток кешбеку може бути від 5 до 15%, залежить від суми замовлення. Детальніше - в розділі "Правила спільноти".
Моє! Що кому належить і як це на нас впливає
Майкл Геллер, Джеймс Зальцман
399,00 грн
до +59.85 лабів (?)
Відсоток кешбеку може бути від 5 до 15%, залежить від суми замовлення. Детальніше - в розділі "Правила спільноти".
Бути лідером. Мудрість від тих, хто змінив правила гри
Девід Рубенштейн
399,00 грн
до +59.85 лабів (?)
Відсоток кешбеку може бути від 5 до 15%, залежить від суми замовлення. Детальніше - в розділі "Правила спільноти".
Мистецтво бізнес-війни. Уроки минулих конфліктів для підприємців і лідерів
Девід Браун
299,00 грн
до +44.85 лабів (?)
Відсоток кешбеку може бути від 5 до 15%, залежить від суми замовлення. Детальніше - в розділі "Правила спільноти".
Майбутнє ближче, ніж здається. Як технології змінюють бізнес, промисловість і наше життя
Пітер Діамандіс, Стівен Котлер
399,00 грн
до +59.85 лабів (?)
Відсоток кешбеку може бути від 5 до 15%, залежить від суми замовлення. Детальніше - в розділі "Правила спільноти".