- Бестселер Wall Street Journal
- Одна з найкращих книг про лідерство 2022 року за версією The Next Big Idea Club
-
Безкоштовно від 1 000,00 грн -
Безкоштовно від 1 000,00 грн -
Безкоштовно від 100 000,00 грн
-
-
-
Пандемія змусила нас відмовитися від застарілих систем, процесів і процедур і зробити сміливий стрибок у ще більш цифрове майбутнє. Автор бестселера «Ніколи не їжте наодинці» Кіт Феррацці пропонує нове сміливе бачення того, як виглядатимуть організації майбутнього — цифрові, інклюзивні, стійкі, емпатійні. Які нові практики закріпляться у нашому житті у постковідній ері? Як лідери змінюють свої організації на краще після COVID? Як це все допоможе їм досягати ще більшого успіху?
Подана у книжці дорожня карта дасть лідерам натхнення далі розвивати свої організації, надолужити згаяний на пандемію час, прийняти нові реалії і здолати нові бар’єри.
Чим хороша ця книжка:
-
Пропонує нове сміливе бачення організації майбутнього.
-
Демонструє, які інновації з’явилися під час пандемії та як вони вплинули на роботу компаній.
-
Визначає нову модель лідерства — радикальну адаптованість — для підтримки безперервних змін у наступні періоди можливостей та викликів.
- Дає дієві й конкретні поради, як будувати нові стратегії, бізнес-моделі, організаційні системи і навіть культуру так, щоб залишатися конкурентоспроможними в новому, постпандемійному контексті.
Про автора:
Кіт Феррацці — американський письменник і підприємець. Засновник і генеральний директор Ferrazzi Greenlight, дослідницької та консалтингової фірми в Лос-Анджелесі.
Ноель Вейріч — співавтор і редактор понад 20 книжок — мемуарів і видань про бізнес-лідерство.
Кіан Ґохар — коуч, футуролог, популярний спікер, ведучий і фасилітатор масштабних подій, зокрема Всесвітнього економічного форуму.
Цитати з книжки
Про віддалену роботу:
Коли йдеться про віддалених працівників, фізична відстань — не головна перепона на шляху до співрозвитку. Значно важливіші інші відстані: стратегічна відстань, через яку важко узгоджувати свої дії з командою; виконавча відстань, адже ще не налагодились робочі процеси; споріднена відстань — так ми звемо брак відданості одне одному серед працівників. Дослідження показали, що з усіх цих показників саме від спорідненої відстані найбільше залежить, чи буде команда працювати по-новому, чи будуть її члени довіряти і вчитися одне в одного, яких результатів вони досягнуть.
Про стресостійкість команди:
Команди, які докладають більше зусиль для співрозвитку, також виявилися більш стресостійкими. Члени команд краще висловлювали свої потреби, швидше розв’язували проблеми, легше приймали важливі рішення. Працівники не ставали у захисну позу, почувалися впевненіше серед колег, а відтак ті, кому була потрібна допомога, дозволяли собі попросити про неї. Це і є дух командної стресостійкості.
Про роботу в умовах кризи і завбачливість:
Щоб помітити й оцінити ризики, потрібні зусилля всієї команди, адже одна людина не здатна слідкувати за всіма факторами, що впливають на формування майбутнього. Лео Тілман каже: «Мислення, орієнтоване на ризики, слід вважати новою необхідною робочою навичкою. З ним усі можуть всеохопно подивитися на ризики й непевне майбутнє, поговорити, обмінятися ідеями. Це допоможе компанії прийняти кращі рішення: легше уникнути небезпек, ефективніше скористатися можливостями».
- Перекладач Катерина Корнієнко
- Оригінальна назва Competing in the New World of Work. How Radical Adaptability Separates the Best from the Rest by Keith Ferrazzi
- Рік видання 2022
- Кількість сторінок 232
- ISBN 978-617-8053-73-4 (м'яка обкладинка), 978-617-8053-74-1 (електронна книжка), 978-617-8053-75-8 (аудіокнига)
- Теми Мотивація, Бізнес
- Розміри 145х215 мм
- Літературний редактор Ольга Манойлова
- Коректор Руслана Маринич
- Верстальник Олена Білохвост
- Технічний редактор Микола Климчук
- Дизайн обкладинки АбоАбо
- Критичний читач Олена Ніколаєва
- Дата старту продажів 19.12.2022 0:00:00
- Автор Ноель Вейріч, Кіан Ґохар, Кіт Ферацці
«Конкуренція в новому світі праці» навчить вас співпрацювати, утримувати талановитих працівників, бачити більше та процвітати у кризові часи. Не повертайтеся до старих правил роботи — прочитайте цю книгу та рухайтеся вперед!
У швидкому новому світі у вас є три варіанти. Ви можете протистояти змінам і застаріти, реагувати на зміни та боротися за виживання або передбачити зміни та адаптуватися заздалегідь. Це практичний посібник, який допоможе вам обрати третій шлях.
«Конкуренція в новому світі праці» надає переконливі, засновані на дослідженнях методи, як зробити вашу організацію радикально адаптованою до майбутнього, яке наближається швидше, ніж ви думаєте.
