Конкуренція в новому світі праці: як радикальна адаптивність вирізняє найкращих Кіт Феррацці
0 Кошик 0,00 грн
0 Кошик 0,00 грн

Конкуренція в новому світі праці: як радикальна адаптованість відокремлює найкращих від решти

Паперова версія
Електронна версія
Аудіоверсія
Способи доставки
  • Відділення чи поштомат Нової пошти (відправка щоденно, крім суботи і неділі)
  • Відділення Укрпошти (відправка у понеділок, середу і п'ятницю)
  • Пункти самовивозу замовлень:
    Пн.-Пт.: 10:00-19:00
    Сб.-Нд.: 10:00-19:00
    Книгарня «Закапелок» (м. Контрактова площа)
    вулиця Верхній Вал, 62, м. Київ
    +380637506367
    Книгарня «Сенс» (м. Арсенальна)
    провулок Микільський 1/25, м. Київ
    +380935044070
  • Кур'єрська доставка Новою поштою
Способи оплати

Ви можете оплатити замовлення карткою Visa / Mastercard у захищеному форматі на сайті. Замовлення від 1000 грн доставляємо безкоштовно.

Нагороди
  • Бестселер Wall Street Journal
  • Одна з найкращих книг про лідерство 2022 року за версією The Next Big Idea Club
Нагороди
  • Бестселер Wall Street Journal
  • Одна з найкращих книг про лідерство 2022 року за версією The Next Big Idea Club
  • Способи доставки
    • Відділення чи поштомат Нової пошти (відправка щоденно, крім суботи і неділі)
    • Пункти самовивозу замовлень:
      Пн.-Пт.: 10:00-19:00
      Сб.-Нд.: 10:00-19:00
      Книгарня «Закапелок» (м. Контрактова площа)
      вулиця Верхній Вал, 62, м. Київ
      +380637506367
      Книгарня «Сенс» (м. Арсенальна)
      провулок Микільський 1/25, м. Київ
      +380935044070
    • Кур'єрська доставка Новою поштою
    Способи оплати

    Ви можете оплатити замовлення карткою Visa / Mastercard у захищеному форматі на сайті. Замовлення від 1000 грн доставляємо безкоштовно.

    Пандемія змусила нас відмовитися від застарілих систем, процесів і процедур і зробити сміливий стрибок у ще більш цифрове майбутнє. Автор бестселера «Ніколи не їжте наодинці» Кіт Феррацці пропонує нове сміливе бачення того, як виглядатимуть організації майбутнього — цифрові, інклюзивні, стійкі, емпатійні. Які нові практики закріпляться у нашому житті у  постковідній ері? Як лідери змінюють свої організації на краще після COVID? Як це все допоможе їм досягати ще більшого успіху?

    Подана у книжці дорожня карта дасть лідерам натхнення далі розвивати свої організації, надолужити згаяний на пандемію час, прийняти нові реалії і здолати нові бар’єри.

    Чим хороша ця книжка:

    • Пропонує нове сміливе бачення організації майбутнього.

    • Демонструє, які інновації з’явилися під час пандемії та як вони вплинули на роботу компаній.

    • Визначає нову модель лідерства — радикальну адаптованість — для підтримки безперервних змін у наступні періоди можливостей та викликів.

    • Дає дієві й конкретні поради, як будувати нові стратегії, бізнес-моделі, організаційні системи і навіть культуру так, щоб залишатися конкурентоспроможними в новому, постпандемійному контексті.

    Про автора:

    Кіт Феррацці — американський письменник і підприємець. Засновник і генеральний директор Ferrazzi Greenlight, дослідницької та консалтингової фірми в Лос-Анджелесі.

    Ноель Вейріч — співавтор і редактор понад 20 книжок — мемуарів і видань про бізнес-лідерство.

    Кіан Ґохар — коуч, футуролог, популярний спікер, ведучий і фасилітатор масштабних подій, зокрема Всесвітнього економічного форуму.

    Цитати з книжки

    Про віддалену роботу:

    Коли йдеться про віддалених працівників, фізична відстань — не головна перепона на шляху до співрозвитку. Значно важливіші інші відстані: стратегічна відстань, через яку важко узгоджувати свої дії з командою; виконавча відстань, адже ще не налагодились робочі процеси; споріднена відстань — так ми звемо брак відданості одне одному серед працівників. Дослідження показали, що з усіх цих показників саме від спорідненої відстані найбільше залежить, чи буде команда працювати по-новому, чи будуть її члени довіряти і вчитися одне в одного, яких результатів вони досягнуть.

    Про стресостійкість команди:

    Команди, які докладають більше зусиль для співрозвитку, також виявилися більш стресостійкими. Члени команд краще висловлювали свої потреби, швидше розв’язували проблеми, легше приймали важливі рішення. Працівники не ставали у захисну позу, почувалися впевненіше серед колег, а відтак ті, кому була потрібна допомога, дозволяли собі попросити про неї. Це і є дух командної стресостійкості.

    Про роботу в умовах кризи і завбачливість:

    Щоб помітити й оцінити ризики, потрібні зусилля всієї команди, адже одна людина не здатна слідкувати за всіма факторами, що впливають на формування майбутнього. Лео Тілман каже: «Мислення, орієнтоване на ризики, слід вважати новою необхідною робочою навичкою. З ним усі можуть всеохопно подивитися на ризики й непевне майбутнє, поговорити, обмінятися ідеями. Це допоможе компанії прийняти кращі рішення: легше уникнути небезпек, ефективніше скористатися можливостями».

     

    Конкуренція в новому світі праці: як радикальна адаптованість відокремлює найкращих від решти фото
    • Перекладач : Катерина Корнієнко
    • Оригінальна назва: Competing in the New World of Work. How Radical Adaptability Separates the Best from the Rest by Keith Ferrazzi
    • Рік видання: 2022
    • Кількість сторінок: 232
    • ISBN: 978-617-8053-73-4 (м'яка обкладинка), 978-617-8053-74-1 (електронна книжка), 978-617-8053-75-8 (аудіокнига)
    • Теми: Мотивація, Бізнес
    • Розміри: 145х215 мм
    • Літературний редактор: Ольга Манойлова
    • Коректор: Руслана Маринич
    • Верстальник: Олена Білохвост
    • Технічний редактор: Микола Климчук
    • Дизайн обкладинки: АбоАбо
    • Критичний читач: Олена Ніколаєва
    • Дата старту продажів: 19.12.2022 0:00:00
    • Автор: Ноель Вейріч, Кіан Ґохар, Кіт Ферацці
    • Теги: бізнес, підприємницьке мислення, конкуренція, менеджмент, корпоративна культура, HR, стратегія, лідерство, пандемія
    Поки немає відгуків
    Написати відгук
    Прізвище ім'я*
    Email*
    Введіть текст*
    26 + ? = 28
    Введіть капчу*

    Відгуки

    «Конкуренція в новому світі праці» навчить вас співпрацювати, утримувати талановитих працівників, бачити більше та процвітати у кризові часи. Не повертайтеся до старих правил роботи — прочитайте цю книгу та рухайтеся вперед!

    Пітер Діамандіс, автор книжки «Майбутнє ближче, ніж здається», засновник та виконавчий голова XPRIZE Foundation й Університету Сингулярності

    У швидкому новому світі у вас є три варіанти. Ви можете протистояти змінам і застаріти, реагувати на зміни та боротися за виживання або передбачити зміни та адаптуватися заздалегідь. Це практичний посібник, який допоможе вам обрати третій шлях.

    Адам Ґрант, автор книг «Оригінали» і «Подумай знову»

    «Конкуренція в новому світі праці» надає переконливі, засновані на дослідженнях методи, як зробити вашу організацію радикально адаптованою до майбутнього, яке наближається швидше, ніж ви думаєте.

    Джек Кенфілд, засновник Transformational Leadership Council

    Рекомендовані книжки для вас і ваших друзів
    Людинократія. Створення компаній, у яких люди — понад усе
    Людинократія. Створення компаній, у яких люди — понад усе
    Ґері Гемел, Мікеле Заніні
    449,00 грн
    Стратегія за межами «хокейної ключки». Люди, ймовірності і переможні рішення
    Стратегія за межами «хокейної ключки». Люди, ймовірності і переможні рішення
    Свен Сміт, Мартін Гірт, Кріс Бредлі
    399,00 грн
    Моє! Що кому належить і як це на нас впливає
    Моє! Що кому належить і як це на нас впливає
    Майкл Геллер, Джеймс Зальцман
    399,00 грн
    Топ
    Бути лідером. Мудрість від тих, хто змінив правила гри
    Бути лідером. Мудрість від тих, хто змінив правила гри
    Девід Рубенштейн
    399,00 грн
    Мистецтво бізнес-війни. Уроки минулих конфліктів для підприємців і лідерів
    Мистецтво бізнес-війни. Уроки минулих конфліктів для підприємців і лідерів
    Девід Браун
    299,00 грн
    Майбутнє ближче, ніж здається. Як технології змінюють бізнес, промисловість і наше життя
    Майбутнє ближче, ніж здається. Як технології змінюють бізнес, промисловість і наше життя
    Пітер Діамандіс, Стівен Котлер
    399,00 грн