Людинократія. Створення компаній, у яких люди - понад усе Ґері Гемел
0 Кошик 0,00 грн
0 Кошик 0,00 грн

Людинократія. Створення компаній, у яких люди — понад усе

Паперова версія
Електронна версія
Аудіоверсія
Способи доставки
  • Відділення чи поштомат Нової пошти
  • вулиця Верхній Вал, 62, м. Київ
    Пн.-Пт.: 09:00-20:00
    Сб.-Нд.: 10:00-20:00
    Телефон офісу: +38 (097) 975-52-23
    Телефон для питань по самовивозу: +38 (063) 750 6367
  • Кур'єрська доставка Новою поштою
Способи оплати

Ви можете оплатити замовлення карткою Visa / Mastercard у захищеному форматі на сайті. Замовлення від 1000 грн доставляємо безкоштовно.

Нагороди
  • Бестселер Wall Street Journal
  • Одна з 10 найкращих бізнес-книг 2021 року за версією Forbes
Нагороди
  • Бестселер Wall Street Journal
  • Одна з 10 найкращих бізнес-книг 2021 року за версією Forbes
  • Способи доставки
    • Відділення чи поштомат Нової пошти
    • вулиця Верхній Вал, 62, м. Київ
      Пн.-Пт.: 09:00-20:00
      Сб.-Нд.: 10:00-20:00
      Телефон офісу: +38 (097) 975-52-23
      Телефон для питань по самовивозу: +38 (063) 750 6367
    • Кур'єрська доставка Новою поштою
    Способи оплати

    Ви можете оплатити замовлення карткою Visa / Mastercard у захищеному форматі на сайті. Замовлення від 1000 грн доставляємо безкоштовно.

    Сьогодні нам потрібні сміливі організації, які не бояться розвиватися й іти в ногу з часом. Проте компанії, особливо великі, і досі залишаються надміру бюрократичними. Зміни у них впроваджуються повільно, потреби працівників не враховуються, а інноваційні рішення не народжуються. Як таким організаціям стати креативними, гнучкими і сучасними?

    Гарі Гемел і Мікеле Заніні представляють новий погляд на вашу компанію. В основі їхньої теорії — бізнес-модель, зорієнтована на людину. У цій книжці автори викладають план, який допоможе побороти надмірну бюрократію і запустити революційні зміни у компанії.  Вони заводять читачів у зразкові підприємства, яким вдалося перевернути традиційну модель і створити динамічну організацію з мінімальним рівнем формалізму. Та найголовніше — дають важливий урок: чим більше ваш бізнес дбає про людей сьогодні, тим кращим і стійкішим він буде завтра.

    Чим хороша ця книжка:

    • Автори — співзасновники Management Lab, організації, яка розробляє технології та інструменти для підтримки проривних управлінських інновацій.
    • Одна з найпереконливіших критик бюрократії, яка переосмислює старі методи управління та надихає створювати організації майбутнього, які здатні бути гнучкими, новаторськими й зорієнтованими на людей.
    • Представляє читачам дорожню карту, яка допоможе організаціям вивільнити креативність, енергію та стійкість шляхом за допомогою основного ресурсу кожної компанії — людей, які там працюють.

    Про авторів:

    Гері Гемел — американський консультант з питань менеджменту; вже понад 30 років є викладачем Лондонської бізнес-школи. Видання The Wall Street Journal називає Гемела одним із найвпливовіших бізнес-ідеологів, а Fortune — провідним світовим експертом із бізнес-стратегії.

    Мікеле Заніні — співзасновник міжнародної консалтингової компанії Management Lab. У минулому — аналітик корпорації RAND та партнер McKinsey & Company.

     

    Цитати з книжки

    Про адміністративну роботу:

    В кожній організації є адміністративні задачі, які хтось має виконувати, але зазвичай не вони дають компанії конкурентні переваги. Не вони лежать в основі патентів, нової продукції та бізнес-моделей. Ми не кажемо, що адміністративна робота неважлива. Якщо її виконувати абияк, фірма може не витримати. Втім не ця робота допомагає підприємствам випереджати конкурентів. Вона ніби їжа, вода та сон для нас — необхідна, але не основна.

    Про майбутнє організацій:

    Нам необхідні організації, де думку кожного можна ставити під сумнів, а некомпетентні лідери опиняються за бортом.

    Про важливість розкриття потенціалу кожного працівника:

    Мало хто інвестує у творчий капітал кожного члена команди. Це колосальний провал, але його можна виправити. Відправна точка — визнати, що кожен, незалежно від статусу та посади, заслуговує на шанс розкрити свій потенціал.

     

     
    Людинократія. Створення компаній, у яких люди — понад усе фото
    • Перекладач : Дмитро Кожедуб
    • Оригінальна назва: HUMANOCRACY: Creating Organizations as Amazing as the People Inside Them by Gary Hamel and Michele Zanini
    • Рік видання: 2021
    • Кількість сторінок: 336 (тверда палітурка), 320 (м'яка обкладинка)
    • ISBN: 978-617-7965-61-8 (тверда палітурка), 978-617-7965-62-5 (м'яка обкладинка), 978-617-7965-63-2 (електронна книжка), 978-617-7965-64-9 (аудіокнига)
    • Теми: Бізнес, Психологія, Комунікація
    • Розміри: 170х240 мм (тверда палітурка), 145х215 мм (м'яка обкладинка)
    • Літературний редактор: Анна Весній
    • Коректор: Інна Іванюсь
    • Верстальник: Олена Білохвост
    • Технічний редактор: Микола Климчук
    • Дизайн обкладинки: АбоАбо
    • Дата старту продажів: 19.04.2021 0:00:00
    • Автор: Ґері Гемел, Мікеле Заніні
    Поки немає відгуків
    Написати відгук
    Прізвище ім'я*
    Email*
    Введіть текст*
    40 + ? = 41
    Введіть капчу*

    Відгуки

    Не часто комусь вдається так вправно, пристрасно й доступно рознести на друзки основи бюрократії. До вашої уваги «Людинократія» — інструкція від Гамеля та Заніні, що допоможе вам створити робоче середовище, в якому кожен матиме шанс на процвітання. А це абсолютно необхідно для переродження наших установ та зміцнення економіки.

    Бенгт Гольмстрем, професор економіки Массачусетського технологічного інституту, лауреат Нобелівської премії з економіки 2016 року

    По-перше, Гамель та Заніні надзвичайно влучно розкритикували бюрократію, пояснивши, що вона пригнічує людську незалежність, стійкість і творчість. По-друге, вони закликали будувати такі організації, які допомагатимуть людям розкривати їхні найкращі якості. «Людинократія» — обов’язкова для прочитання книжка.

    Деніел Пінк, автор чотирьох бестселерів за версією New York Times

    «Людинократія» — це книга про те, як розкрити людський потенціал, замінивши бюрократію на пристрасть і творчість. Обов’язкова до прочитання всім, хто хоче навчитись будувати ефективні організації, зосереджені на людині.

    Джим Гагеманн Снабе, президент компанії Siemens AG

    «Людинократія» чітко пояснює, чому настав час організаціям відмовитись від бюрократичного устрою і повернути на робочі місця людяність. Читаючи цю книжку, я постійно кивав і думав: «Так! Саме так. Це те, що нам потрібно вже не один десяток років. Гамель і Заніні влучили в яблучко!»

    Джим Вайтгерст, президент компанії IBM

    В умовах сучасного динамічного світу великі компанії мають навчитись розкривати потенціал своїх працівників. «Людинократія» пояснює, як великим організаціям знизити градус бюрократії, зібрати ефективний штат і виховувати лідерів, котрі служитимуть людям.

    Вас Нарасімхан, генеральний директор компанії Novartis

    «Людинократія» — найбільш прониклива та інформативна книжка нашої цілеспрямованої епохи. Вона конче потрібна кожній організації, яка хоче вижити й процвітати.

    Анжела Арендтс, колишня генеральна директорка компанії Burberry, колишня старша віцепрезидентка компанії Apple

    Понад десять років Ґарі Гамель закликав нас переосмислити наші методи керівництва організаціями. У цій книжці Гамель та Мікеле Заніні детально пояснюють, як нам позбутись наших бюрократичних установ і перетворити їх на гнучкі організації, в яких розкриватиметься пристрасть і талант кожного працівника.

    Лінда Гілл, професорка управління бізнесом економічного факультету Гарварду

    Рекомендовані книжки для вас і ваших друзів
    Топ
    Бути лідером. Мудрість від тих, хто змінив правила гри
    Бути лідером. Мудрість від тих, хто змінив правила гри
    Девід Рубенштейн
    399,00 грн
    Досить уже помилок. Як наші упередження впливають на наші рішення
    Досить уже помилок. Як наші упередження впливають на наші рішення
    Олів'є Сібоні
    299,00 грн
    Не бійся спитати. 10 кроків до вдалих переговорів
    Не бійся спитати. 10 кроків до вдалих переговорів
    Александра Картер
    299,00 грн
    Стратегія за межами «хокейної ключки». Люди, ймовірності і переможні рішення
    Стратегія за межами «хокейної ключки». Люди, ймовірності і переможні рішення
    Свен Сміт, Мартін Гірт, Кріс Бредлі
    399,00 грн
    Топ
    Як відвернути кліматичну катастрофу. Де ми зараз і що нам робити далі
    Як відвернути кліматичну катастрофу. Де ми зараз і що нам робити далі
    Білл Ґейтс
    299,00 грн
    Розгадка геніальності. Як працює інженерія ідей
    Розгадка геніальності. Як працює інженерія ідей
    Рон Фрідман
    299,00 грн